2015년 신입직원 교육 실시

 본원은 신입직원이 업무에 적응하며, 신입직원 역량을 강화시키기 위한

직원 교육을 다음과 같이 실시합니다.

2015년 신입직원 교육 계획

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Ⅰ. 교육 계획

1) 1일차 : 부서별 직무교육 시행(부서에서 자율적으로 시행)

- 기초 직무교육(OJT)

2) 2일차 : 공통교육(신관 지하대회의실에서 진행)

번호

교 육 내 용(총 3시간)

교육

시간

강 사

비고

1

명사특강 (건전한 노사문화 사례)

60분

신동진

호암노동법률대표노무사

2

인증이란?(인증은 왜 받아야 하는가?)

60분

이재문 진료지원부장

3

서비스 마인드 Ⅰ

30분

이미형 간호부장

3) 3일차 : 경영자와의 대화, CS교육 및 설문조사

              (신관 지하대회의실에서 진행)

번호

교 육 내 용(총 3시간)

교육

시간

강 사

비고

1

경영자와의 대화

60분

이사장님

2

서비스 마인드 Ⅱ

30분

이미형 간호부장

3

설문조사(신입직원교육 평가)

30분

김영균 인사담당

※ CS교육 강사는 바뀔수 있음

 본원은 앞으로도 다양한 교육을 통해 서비스 질향상을 향상해 나갈것을 약속드립니다.